Размер пособия по уходу за ребенком до 7 лет амбулаторно

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет

Любой трудоустроенный член семьи, фактически ухаживающий за ребенком младше 7 лет во время его болезни, имеет право на получение больничного.

При уходе за больным дошкольником листок нетрудоспособности выписывается до момента выздоровления. Общее количество оплачиваемых дней за календарный год зависит от тяжести заболевания. На время карантина в детском саду родственнику ребенка, посещающего данное учреждение, также выдается больничный лист.

Оплата больничного по уходу за детьми дошкольного возраста производится согласно общим правилам, учитывая страховой стаж родственника, длительность периода нетрудоспособности и способ лечения (амбулаторно или в стационаре).

Владимир Путин поручил Правительству рассмотреть вопрос о том, чтобы независимо от стажа оплачивать больничный по уходу за ребенком до 7 лет в сумме 100% от среднего заработка за 2 предыдущих календарных года. Премьер-министр Михаил Мишустин доложит Президенту о возможных способах реализации данного предложения в срок до 1 декабря 2020 года.

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но продолжает трудиться в рамках неполного рабочего времени, то он тоже имеет право на оформление и компенсацию больничного.

Кто может сидеть на больничном по уходу

Больничный по уходу за несовершеннолетним может взять его родитель (мама, папа), опекун или попечитель. Получить листок нетрудоспособности также могут и иные родственники, например, бабушка.

Необходимо на самом деле ухаживать за больным ребенком, чтобы оформить больничный лист. При этом не нужно подтверждать совместное проживание законного представителя с детьми, за которыми необходим уход.

Для оформления данного документа важно быть официально трудоустроенным. Индивидуальные предприниматели имеют право на компенсацию только в случае добровольной уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

В выдаче больничного откажут, если законному представителю дошкольника не требуется освобождение от работы, к примеру, во время следующих отпусков:

• ежегодного оплачиваемого или за свой счет;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 3 лет.

Если ребенок продолжает болеть после окончания отпуска, период нетрудоспособности начнется с даты, когда нужно было выйти на работу.

Пример

Ирина должна была выйти из ежегодного отпуска 11 февраля 2020 года. Ее дочь заболела 8 февраля, а поправилась 15. Врач выдаст женщине листок нетрудоспособности с 11 по 15 февраля. Дни болезни девочки во время отдыха мамы оплачены не будут.

Если мать (иное лицо) при уходе за заболевшим ребенком пребывает в отпуске по уходу до 3 лет, но выполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, то ей положен листок временной нетрудоспособности согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

На сколько дают больничный с ребенком

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу.

В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год. К ним относятся, в том числе, воспаление легких и астма.

При уходе за заболевшим ребенком-инвалидом можно провести на больничном неограниченное время, но компенсируется не более 120 дней.

При ветрянке длительность больничного определяет врач. При этом важно не только самочувствие дошкольника, но и окончание периода, когда он может заразить других детей.

Если дошкольное учреждение, посещаемое ребенком до 7 лет, закрывается на карантин, родитель или другой родственник малыша, ухаживающий за ним в этот период, имеет право взять оплачиваемый больничный до момента открытия детского сада согласно ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Работодатель самостоятельно ведет учет дней, проведенных сотрудниками на больничных по уходу за несовершеннолетними членами семьи. Врач выдаст листок нетрудоспособности даже в случае превышения оплачиваемого лимита, однако пособие сверх нормы не выплачивается.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

При уходе за дошкольником листок временной нетрудоспособности может выдаваться следующими специалистами:

• педиатром;
• врачом узкой специальности;
• лечащим врачом стационара.

При амбулаторном лечении необходимо посетить поликлинику по месту прикрепления или вызвать врача. Для получения листка нетрудоспособности необходимо личное присутствие лица, ухаживающего за ребенком. Больничный открывается во время первого приема (даже если осмотр проводится на дому).

Для оформления больничного родителю нужно предъявить свой паспорт, а также свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка. Если в медицинской организации ведется электронный учет документации, они могут не понадобиться.

При одновременном заболевании двоих детей до 7 лет их родственнику положен один листок нетрудоспособности. Если несовершеннолетних, нуждающихся в уходе, больше двух, то больничных листов полагается два (в соответствии с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если дети заболевают поочередно, то изначально выданный листок нетрудоспособности по уходу за одним ребенком продлевается до полного выздоровления всех детей.

При уходе за ребенком до 7 лет невозможно оформить больничный задним числом. Информацию об этом можно найти на сайте ФСС РФ. В медицинских организациях ведется строгий учет бланков, поэтому важно обращаться к врачу в первый день пропуска работы.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.

1. Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
2. Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
3. Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).

Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.

При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 104-ФЗ от 01.04.2020 в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 включительно пособие по временной нетрудоспособности не должно быть меньше, чем в расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2020 году составляет 12130 руб.) за полный месяц.

Допускается поочередная выдача больничного листа разным членам семьи. Период временной нетрудоспособности при уходе за одним ребенком не должен превышать законодательно установленных сроков. Каждому родственнику будут оплачены фактические дни пребывания на больничном в рамках утвержденных годовых лимитов.

Больничный лист в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Если мама (другой родственник) ребенка, находясь в отпуске по уходу, не работает удаленно или в режиме неполного дня (недели), то освобождение от работы ей не требуется, а значит и больничный лист не положен.

А вот исполнение в таком отпуске профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени, согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ, не накладывает никаких ограничений на права работников. Родитель или родственник малыша имеет право на получение выплат по листку нетрудоспособности, в том числе одновременно с пособием до 1,5 лет.

При неполном рабочем дне (неделе) листок нетрудоспособности оплачивается пропорционально времени в соответствии с абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. Фактический средний дневной заработок (СДЗ) будет сравниваться с СДЗ, рассчитанным из минимального размера оплаты труда, в зависимости от длительности трудовой недели (дня). Для оплаты пособия бухгалтер выберет большую из двух получившихся величин.

Неработающие в течение отпускного периода могу рассчитывать на листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка сразу после выхода из отпуска по уходу. В данном случае пособие будет исчисляться по общим правилам. В соответствии с ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ мать (иной родственник) несовершеннолетнего имеет право на замену лет, если благодаря этому размер выплат увеличится.

Пример

В 2017 и 2018 гг. Ирина находилась в отпусках в связи с материнством. В феврале 2019 года она вышла на работу, а в марте ее сын заболел. По умолчанию расчетными считаются 2017 и 2018 гг., в которых заработка не было. Женщина имеет право заменить эти периоды на 2015 и 2016 года, предшествующие отпускам, связанным с материнством, в течение которых она получала зарплату. В результате размер пособия при уходе за заболевшим ребенком увеличится.

Расчет листка нетрудоспособности должен быть выполнен в течение 10 календарных дней с момента передачи работодателю документов. Средства начисляются вместе с ближайшей зарплатой.

Источник

Правила оплаты больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году

Работники могут уходить на больничный, если болеют сами или лечат детей. В расчете детских больничных бухгалтер должен учитывать множество нюансов и последние изменения. В этой статье расскажем, как в 2021 году оплачивается больничный по уходу за ребенком.

В 2021 году сняты ограничения на длительность больничного листа. Но оплате подлежат не все дни лечения ребенка. Кроме того, действует новый МРОТ и учитывается новый расчетный период. Все это влияет на размер оплаты больничного по уходу за ребенком в 2021 году.

Больничный по уходу за ребенком в 2021 году: как оплачивается с учетом изменений

В 2021 году изменился порядок оплаты больничных. Одни изменения затрагивают только часть работодателей, например, вступление в «Прямые выплаты» соцстраха. Другие изменения касаются всех, например, изменение размера МРОТ.

Минимальный лимит

В 2020 году на фоне коронавируса временно вводили порядок расчета минимальных больничных. Ни при каких условиях дневное пособие не могло получиться меньше МРОТ в пересчете на месяц. Временный порядок решили сделать постоянным.

В 2021 году минимальные больничные за день лечения высчитываются по формуле: МРОТ / количество календарных дней в месяце лечения. Например, в январе 2021 года за день лечения работник не может получить меньше 412,65 рублей. Эта сумма получилась так:

• 12 792 руб. : 31 дн. = 412,65 руб., где:
• 12 792 руб. — МРОТ в 2021 году,
• 31 день — количество календарных дней в январе.

В данной формуле не учитывается коэффициент по стажу. Дневное пособие увеличивается за счет районного коэффициента, если он есть в регионе.

Максимальный лимит

Дневной максимум тоже увеличен, в 2021 году он составляет 2 434,25 рублей за день лечения. Сумма зависит от расчетного периода, в стандартной ситуации он состоит из 2019 и 2020 года. Лимиты по отчислениям в соцстрах за эти два года составляют:

• 865 тыс. руб. — в 2019 году,
• 912 тыс. руб. — в 2020 году.

Максимальное дневное пособие равно: (865 тыс. руб. + 912 тыс. руб.) : 730 дн. = 2 434,25 руб.

Срок больничного

Работник может сколько угодно долго ухаживать за болеющим ребенком, отменены ограничения по срокам выдачи бюллетеня. Но ограничения на количество оплачиваемых дней остались. Проще говоря, родитель может находиться дома с ребенком хоть круглый год, но оплачиваться будет строго ограниченное число дней. Остальные дни лечения — за свой счет.

Прямые выплаты

Проект распространился на всю территорию РФ и перестал быть пилотным. С 1 января к нему присоединились оставшиеся регионы, это отразилось на оплате больничных:

• Если лечится сам работник, работодатель оплатит три дня, остаток пособия перечислит ФСС напрямую физлицу,
• Если лечится ребенок работника, работодатель ничего не оплачивает. Всю сумму физлицо получит от ФСС.

Однако в любом случае за работодателем остается обязанность принять от работника больничный листок, рассчитать выплату и передать данные в соцстрах.

Больничный по уходу за ребёнком: как оплачивается в 2021 году

Пособие выплатят родителю или другому человеку, который фактически ухаживал за больным ребенком. Это может быть ближайший родственник или приемный родитель. В ряде случаев соцстрах откажет в выплате:

1. Подросток старше 15 лет лечился в стационаре,
2. Болезнь ребенка пришлась на отпуск родителя.

Во втором случае есть ряд исключений. Например, ребенок заболел во время отпуска родителя. Отпуск закончился, а ребенок все еще лечится. Такой больничный оплатят частично: с первого дня после окончания отпуска до конца лечения.

Еще одно исключение — болезнь ребенка во время декрета матери. Больничный оплатят, если мать работает на условиях неполного рабочего времени.

Сколько дней оплатят

Родитель вправе сколько угодно долго отсутствовать на работе, об этом мы уже рассказали. По выходу с больничного достаточно предъявить работодателю листок нетрудоспособности. А сколько дней подлежат оплате? Ответ зависит от причины заболевания:

Тип лечения не имеет значения, одинаковое количество дней берется при лечении амбулаторно и в стационаре. В таблице указано максимальное количество дней за весь год, работник может выбирать лимит частями. Например, побывать на больничном один раз в течение 15 дней, второй раз — 20 дней и так далее, пока не накопит максимум. После достижения лимита он снова сможет пойти на больничный, но он будет неоплачиваемым.

Обратите внимание, что в таблице указаны ограничения для детей до семи лет. При лечении детей старшего возраста применяются другие ограничения.

Кто выплатит пособие

Оплата детского больничного финансируется бюджетом соцстраха с первого до последнего дня. До 2020 года работодатели выдавали пособие из своих средств, а потом ждали зачета или возмещения. В 2021 году не осталось ни одного региона с зачетной системой, все перешли на прямые выплаты. Однако работники по-прежнему сдают документы в бухгалтерию работодателя.

Физлицо вправе обратиться за больничными в ФСС лишь в редких случаях. Например, если болезнь наступила после ликвидации работодателя. В большинстве случаев стандартная схема оплаты выглядит так:

• Работник сдает больничный листок в свою бухгалтерию работодателя,
• В течение пяти дней бухгалтер проверяет бюллетень и делает расчет, передает данные в ФСС,
• Специалисты соцстраха в течение десяти дней проверяют расчеты и отправляют деньги на банковские или почтовые реквизиты физлица.

Важно! До 1 июля 2021 года в ФСС можно передавать реквизиты любых банковских карт. Согласно постановлению от 11.04.2019г. № 419 детские пособия должны перечисляться только на карты системы «Мир». Однако ЦБ РФ и ФСС дали очередную отсрочку, на этот раз до 1 июля 2021 года (письмо Центробанка от 18.12.2020 № ИН-04-45/175, письмо ФСС от 06.11.2020 № 02-08-01/15-07-12017л). Вместе с тем ФСС рекомендует получателям пособий оформлять именно карту «Мир», но это рекомендация, а не требование.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году: от чего зависит размер пособия

Размер пособия зависит от дохода работника, а точнее среднедневного заработка. Сделайте расчет по формуле:

• Суммарный доход за 2019 — 2020 гг. : 730 дн.

В суммарный доход включите все выплаты, с которых начисляли взносы на ВНиМ. У работников с хорошим заработком проверьте соблюдение лимита, максимум, что можно учесть:

• 865 тыс. руб. — в 2019 году,
• 912 тыс. руб. — в 2020 году.

Делите заработок на 730 дней, для расчета больничных исключаемых периодов нет. Далее примените стажевый коэффициент, а результат умножьте на количество дней лечения. Итоговая формула выглядит так:

Мы разобрали почти все элементы формулы, но еще требует пояснения стажевый коэффициент. Если бы лечился сам работник, все было бы просто: при стаже до пяти лет берем 60%, от пяти до восьми лет — 80%, больше восьми лет — 100%. В оплате детского больничного нужно учесть тип лечения, это может быть стационар или амбулатория:

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году: примеры расчета

Пример 1

Менеджер Иванова была на больничном с пятилетним ребенком с 19 по 30 августа 2021 года, всего 12 дней, ребенок лечился дома. В 2021 году Иванова уже была на больничном с ребенком: 20 дней в марте, 15 дней в июне и 15 дней в июле. Среднедневной заработок Ивановой составляет 1 420 рублей, а ее стаж равен 9 годам. Рассчитаем пособие:

• Число дней к оплате : 60 дн. — (20 дн. + 15 дн. + 15 дн.) = 10 дн.,
• Стажевый коэффициент: 100%,
• Пособие: 1 420 руб. * 10 дн. * 100% = 14 200 руб.

Пример 2

Менеджер Иванова была на больничном с пятилетним ребенком с 19 по 30 августа 2021 года, всего 12 дней, ребенок лечился дома. В 2021 году Иванова уже была на больничном с ребенком: 20 дней в марте и 15 дней в июне. Среднедневной заработок Ивановой составляет 1 420 рублей, а ее стаж равен 7 годам. Рассчитаем пособие:

• Число дней к оплате : 12 дней (проверка: 20 дн. + 15 дн. + 12 дн. = 47 дн., лимит 60 дн. не превышен,
• Стажевый коэффициент: первые 10 дней — 80%, остальные дни — 50%,
• Пособие: 1 420 руб. * 80% * 10 дн. + 1 420 руб. * 50% * 2 дн. = 12 780 руб.

Пример 3

Менеджер Иванова была на больничном с пятилетним ребенком в августе 2021 года в течение 28 дней. Из них 14 дней — в стационаре, 14 дней — на дому. В 2021 году Иванова уже была на больничном с ребенком: 20 дней в марте и 15 дней в июне. Среднедневной заработок Ивановой составляет 1 420 рублей, а ее стаж равен 7 годам. Соцстрах оплатит 25 дней лечения, поскольку из лимита в 60 дней 35 уже использовано в январе и июне.

• Больничные за 14 дней стационара: 1 420 руб. * 80% * 14 дн. = 15 904 дн.
• За долечивание на дому: 1 420 руб. * 80% * 10 дн. + 1 420 руб. * 50% * 5 дн. = 14 910 руб.,
• Итого: 15 904 руб. + 14 910 руб. = 30 814 руб.

Образцы документов, чтобы вернуть из ФСС пособия, выплаченные до 2021 года

Если в прошлом году вам не хватило суммы начисленных социальных взносов, чтобы зачесть суммы выданных работникам пособий, обращайтесь в ФСС в 2021 году. Компания вправе вернуть из фонда превышение выплаченных пособий над начисленными взносами за периоды до 2021 года даже после перехода всех регионов на прямые выплаты. Эксперты «Зарплаты» рассказали, какие документы потребует фонд и как их подготовить.

Какие документы приготовить

Источник