Воспитание ребенка инвалида до 8 лет
Досрочная пенсия для родителей ребенка-инвалида | СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
досрочная пенсия родителям
Воспитание ребенка-инвалида — это тяжкий труд, сопряженный с высокими психологическими и эмоциональными нагрузками. Понимая это, наше государство установило для родителей, воспитывающих такого ребенка, особый порядок пенсионного обеспечения. Однако не все родители детей-инвалидов могут разобраться в хитросплетении нового пенсионного законодательства.
Во-первых, для понимания рассматриваемой темы, нужно точно определиться со значением используемых терминов: «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства».
Категория инвалидности — «ребенок-инвалид» устанавливается ребенку признанному инвалидом в возрасте до 18 лет.
Категория «инвалид с детства» устанавливается лицам старше 18 лет в случае, если их инвалидность вследствие заболевания (травмы или какого-то дефекта) возникла в их детстве, до достижения 18 лет.
Новый порядок формирование пенсионных прав российских граждан
В России уже более двух лет действует новый пенсионный закон — Федеральный закон о страховых пенсиях №400-ФЗ, который установил новый порядок формирование пенсионных прав российских граждан и новую пенсионную формулу для расчета размера страховых пенсий. Этот порядок начал свое действие с 01.01.2015 года, он базируется на продолжительности страхового стажа и сумме пенсионных баллов (пенсионных коэффициентов), накопленных гражданином за весь период своей трудовой и (или) иной деятельности.
Тут нужно отметить, что пенсионные права граждан, заработанные ими до вступления в силу нового пенсионного закона, не исчезли с началом действия нового порядка формирования страховой пенсии. Они засчитываются в их стаж при назначении пенсии в соответствии с тем пенсионным законодательством, которое существовало в период выполнения гражданином работ или иной деятельности, с применением правил предусмотренных действующим в том периоде пенсионным законодательством.
Пенсия для таких граждан будет рассчитывается с учетом их пенсионных прав заработанных ими в период до 2002 года, периода с 01.01.2002 года по 31.12.2014 года и с 01.01.2015 года по день обращения за назначением страховой пенсии.
Как определяется стаж работы при уходе за ребенком-инвалидом
Пенсионным законодательством четко установлено, что период ухода, осуществляемого трудоспособным родителем за ребенком-инвалидом, включается в его страховой стаж наравне с периодами его работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Для того, чтобы период ухода за ребенком-инвалидом вошел в страховой стаж трудоспособного неработающего родителя, ему нужно оформиться в отделении пенсионного фонде как лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом и получать ежемесячную компенсационную выплату.
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста одному из родителей инвалида с детства, воспитавшего его до возраста не менее 8 лет — при достижении им 55/50 лет (отец/мать). При условии наличия у этого родителя страхового стажа не менее 20/15 лет (муж./жен.), а также наличия минимального количества пенсионных баллов, установленных законом на тот год, в котором производится назначение страховой пенсии.
Если семья усыновила ребенка-инвалида до достижения им 8 лет, то период ухода за таким ребенком будет учитываться наравне с их родными детьми.
Если инвалидов с детства до достижения ими 8 лет воспитывали опекуны, то возраст выхода на пенсию опекунов уменьшается на 1 год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет. При условии наличия у них страхового стажа не менее 20/15 лет (муж./жен.) и наличия количества пенсионных баллов не ниже минимально установленного.
Чтобы у родителей инвалида с детства возникло право на досрочное назначение пенсии, им не требуется непосредственно осуществлять уход за ним (сидеть с ним дома), достаточно принимать участие в его воспитании до достижения ребенком 8-ми лет, а воспитание ребенка — это деятельность родителей (опекунов) по формированию его личности.
Если инвалидность у ребенка старше 8 лет будет снята, то право на досрочную пенсию, возникшее у родителей (опекунов), все равно сохраняется.
Кроме того, даже если ранее здоровый ребенок получил инвалидность в период от 8 до 18 лет, то и в этом случае родители (опекуны) воспитавшие его до 8 лет имеют право на досрочную пенсию.
Они ведь все равно воспитали своего ребенка до 8 лет, как этого требует закон, а в нем не указано, что ребенок должен получить инвалидность строго до 8 лет, чтобы у родителей появилось право на досрочную пенсию.
Как подтвердить факт осуществления ухода за ребенком-инвалидом
Чтобы период ухода за ребенком-инвалидом вошел в страховой стаж неработающему трудоспособному родителю, ему необходимо оформиться в пенсионном фонде как лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и получать ежемесячную компенсационную выплату.
Периоды ухода за ребенком-инвалидом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, учтенные в Пенсионном фонде РФ. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об этих периодах либо они отсутствуют, тогда периоды ухода за ребенком-инвалидом устанавливаются решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства ребенка-инвалида.
Такое решение принимается органом на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности, а также возраст детей-инвалидов, за которыми осуществляется уход (пункт 34 Правил подсчёта страхового стажа №1015).
Факт инвалидности ребенка и период нахождения на инвалидности подтверждается выпиской из акта освидетельствования ребенка-инвалида, выдаваемого учреждением медико-социальной экспертизы.
Документами, подтверждающим факт осуществления ухода за ребенком-инвалидом или инвалида с детства до достижения им возраста 8 лет является справка (свидетельство) органов местного самоуправления или другие документы, подтверждающие этот факт.
Необходимые условия для назначения досрочной страховой пенсии одному из родителей инвалида с детства:
1. обращающийся за досрочным назначением пенсии является родителем (опекуном) инвалида с детства;
2. ребенок воспитывался этим родителем (опекуном) не менее чем до 8 лет, не зависимо от того в каком возрасте до 18 лет он получил инвалидность;
3. родитель (опекун) имеет не менее 15/20 лет (жен./муж.) страхового стажа и наличие необходимое количества пенсионных баллов.
При лишении родителей ребенка-инвалида родительских прав право на досрочное пенсионное обеспечение утрачивается.
О том, как родителям можно использовать период воспитания одного ребенка инвалида для досрочного выхода на пенсию каждого родителя читайте в статье <здесь>.
Источник
Как подтвердить факт воспитания ребенка-инвалида до 8 лет, если нахожусь в разводе с их матерью? — Правовед.RU
В семье дети-инвалиды. Детям в настоящее время по 7 лет. По инициативе матери брак будет расторгнут до достижения детьми возраста 8 лет. В соответствии с п 1 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ условием досрочного выхода на пенсию является воспитание ребенка-инвалида до 8 лет. Согласно ч. 1 ст. 66 Семейного кодекса РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Обычно для подтверждения факта воспитания в ПФР предоставляется справка с места жительства.
Вопрос.
Как находясь в разводе с матерью ребенка, проживая в разных квартирах в одном городе, проживая отдельно от детей-инвалидов, добросовесно выплачивая алименты на детей-инвалидов, общаясь с детьми, я могу подтвердить факт воспитания детей до 8 лет, какими документами?
Как варианты: письменное соглашение о порядке общения, заключенное в том числе через суд, запросы в школу об успеваимости и поведении, платежные документы по алиментам. Какие могут быть нюансы при оформлении документов.
Прошу дать совет.
01 Августа 2018, 15:16, вопрос №2066986
Alexандр, г. Пермь
300 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (2)
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Право на досрочную пенсию имеет один из родителей, воспитавший ребенка-инвалида до 8 лет. При этом основным документом, подтверждающим факт воспитания ребенка, является справка о составе семьи, то есть ребенок должен проживать с Вами. Поэтому Вы вправе зарегистрировать одного из детей-инвалидов по месту своего жительства. Такое положение установлено в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
https://www.consultant.ru/docum…
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
получен
гонорар 100%
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте, Alex.
Возможно и соглашение о порядке общения с детьми и судебное решение об этом же в случае невозможности достичь согласия. Но это скорее, как важное дополнение.
Необходимо отметить, что в соответствии с ч.1 ст.4, ст.11, пп.6 п.1, ч.2 ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж при условии, что если до этого периода или после него следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пп.1 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
Таким образом Вам следует подтвердить уход за детьми инвалидами до 8 лет.
Согласно пункту 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015)
34. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо указанных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения такого письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования, проводимого органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.
Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы.
На основании заявления гражданина период его ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, может устанавливаться и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.
Поэтому Вы уже сейчас вправе обратиться в ПФР с таким заявлением, стаж за 7 лет будет зачтен. Ну а далее смотреть по ситуации, возможно отношения с супругой будут получше.
Если же нет, то полагаю, что при отказе бывшей супруги подтвердить уход за детьми, возможно подтверждение периода ухода, дающего право на включение его в стаж для досрочной пенсии в судебном порядке, для этого необходимо будет обратиться с заявлением о признании факта, имеющего юридическое значение (ст.264-268 ГПК РФ). При этом будет важным предоставить убедительные доказательства осуществления ухода, например мед.карты, где зафиксировано Ваши регулярные обращения, показания свидетелей, подтверждающих Ваши конкретные действия по уходу за детьми. При наличии такого судебного решения ПФР будет обязан зачесть такой период в стаж.
Кроме того, если Вы получаете выплаты в соответствии с указом Президента РФ от 26 февраля 2013 г. №175, то согласно п.46(3) все тех же Правил
Периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществлявшегося (осуществляющегося) трудоспособными лицами, которым в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и от 26 февраля 2013 г. №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» производились (производятся) соответственно ежемесячные компенсационные выплаты и (или) ежемесячные выплаты, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, учтенными на основании решения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход.
Таким образом, если выплата оформлялась, то стаж также можно подтвердить сведениями ИПУ. О выплатах и порядке их назначении ниже по ссылкам
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_142671/ https://base.garant.ru/70372512…
Закажите выписку сведений ИПУ в ПФР, проверьте наличие таких периодов, зачитываемых в стаж.
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Источник
Льготы родителям детей-инвалидов в 2021
Льготы родителям ребенка-инвалида в 2021 году
Все гарантированные государством привилегии закреплены законе №181-ФЗ от 24.11.1995. Кроме того, в Трудовом кодексе есть статьи, которые касаются особых условий труда для сотрудников, чьи дети имеют серьезные нарушения здоровья. Значительная часть льгот установлена на федеральном уровне, но есть и региональные — местным нормативным актам тоже следует уделить внимание.
Узаконенные льготы можно разделить на несколько категорий. Некоторые не относятся напрямую к трудоустройству, но вам нелишне в них разбираться, чтобы при необходимости поддержать и помочь своим сотрудникам. Вот что надо знать о льготах родителям ребенка-инвалида в 2021 году.
Социальные. Детям с инвалидностью положены бесплатные лекарства и реабилитационные средства. Также им ежегодно предоставляется санаторно-курортное лечение, а поскольку речь о несовершеннолетних, путевку вправе получить также отец, мать или другой сопровождающий.
Сотрудники с детьми часто требуют у компании дополнительные льготы. Эксперты журнала «Справочник кадровика» посчитали и с удивлением обнаружили, что больше половины требований и претензий вы удовлетворять не обязаны. Узнайте, что сотрудникам с семейными обязанностями полагается по закону, а какие требования выполнять можете, только если захотите и это удобно для компании. Получите готовые решения для каждой ситуации и аргументы, чтобы обосновать отказ и избежать споров.
В трудовом законодательстве закреплено право родителей детей-инвалидов на освобождение от работы для сопровождения своего ребенка в санаторий. Если работник просит дни за свой счет — отказывать нельзя.
Жилищные. Это обширная категория, в которую входит предоставление участков под жилое строительство и право на досрочное получение жилья. Здесь же возврат половины суммы, потраченной на жилищно-коммунальные услуги или капремонт. В ряде регионов можно получить дополнительные послабления для улучшения условий проживания — это надо согласовывать с местными органами власти.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Уход за человеком с инвалидностью отнимает немало сил и времени. Тем, кто растит детей с тяжелыми отклонениями здоровья (I группа) нередко приходится выбирать: работать или самостоятельно ухаживать дома. Тем, кто выбирает второй вариант, государство дает небольшую компенсацию — 10 000 рублей в месяц.
Эта выплата закреплена президентским указом №175 от 26.02.2013 и является льготой родителям, имеющим детей-инвалидов I группы с детства. Там же прописан механизм предоставления.
Некоторые пособия могут быть назначены на местном уровне. Если в вашем регионе они есть, то суммы прибавляются к федеральной выплате.
Воспользуйтесь шпаргалкой, подготовленной экспертами журнала «Справочник кадровика», чтобы определить, какие льготы положены вашим сотрудникам. Скачайте её и используйте в работе.
Льготы родителям ребенка-инвалида на работе
Сотрудники, у детей которых подтверждена инвалидность, находятся на особом положении у работодателей. У них не такие, как у остального персонала, рабочая нагрузка, порядок предоставления отпусков и прекращения трудового договора. Кроме того, есть налоговое послабление.
Налоговый вычет
Его суть в том, что часть дохода сотрудников, у которых есть дети с инвалидностью, не облагается подоходным налогом (статья 218 НК РФ, пункт 1, подпункт 4). Для представителей полных семей этот вычет равен 12 000 рублей, причем положен он обоим родителям. Если у вас трудится мать- или отец-одиночка, увеличьте эту сумму вдвое. Похожее послабление предусмотрено и для опекунов, но у них сумма меньше — 6 000 рублей.
Чтобы получить налоговый вычет, сотрудник должен подать заявление. Без надлежащего оформления налоговая может признать нарушения в части отчисления НДФЛ.
На практике это означает, что из ежемесячного дохода работника сначала надо вычесть льготную сумму, потом рассчитать НДФЛ. Этот принцип действует до тех пор, пока годовой доход не превышает 350 000 рублей. Как только этот предел достигнут, вычеты прекращаются.
Например, зарплата работника составляет 35 000 рублей в месяц. С января по октябрь его подоходный налог в 13% удерживается от суммы 35000-12000 = 13000. Но после октября суммарный доход в 350 000 будет достигнут, значит, в оставшиеся месяцы года НДФЛ будут отчислять с полного оклада. С января снова включится льготный расчет.
Дополнительные нерабочие дни с сохранением оплаты
Родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни в количестве четырех ежемесячно (статья 262 ТК РФ) для кого-то одного: отца или матери. Причем супруги могут их распределять: например, два дня берет один, а оставшиеся — второй. Так государство компенсирует время, которое работники вынуждены тратить на уход и лечение своих детей. В эти дни за сотрудником сохраняется средняя зарплата, но выплачивается она из средств соцфонда, а не из резервов работодателя.
Допвыходные надо правильно оформить. Работник должен написать заявление по утвержденной Минтрудом форме (приказ №1055н от 19.12.2014) и подкрепить его документами, которые обосновывают необходимость предоставления дня отдыха. На основании заявления вам нужно оформить приказ. Здесь форма свободная, но ознакомление под роспись — обязательно.
Некоторые категории работников лишены этой привилегии правительственным постановлением №1048 от 13.10.2014. В списке: адвокаты, частные нотариусы, ИП, самозанятые.
Специальные условия труда
Льготы родителям детей-инвалидов в 2021 на работе включают также возможность трудиться с неполным рабочим днем (статья 93 ТК РФ). Если сотрудник подаст заявление с просьбой установить такой режим, надо согласиться. Как именно сокращать рабочий день, Трудовой кодекс не ограничивает — стороны сами об этом договариваются. Оплачивать надо только отработанное время, пропорционально базовому окладу или ставке. На страховом стаже период работы с неполным днем не отразится.
Есть также привилегии в связи с временной нетрудоспособностью из-за долгой болезни детей. Суммарно можно оформлять до 120 больничных дней в году, если это нужно, чтобы находиться с ребенком в стационаре, даже если он неполный.
Еще одна льгота родителям детей-инвалидов по ТК РФ — право выбора: соглашаться не неурочный труд или нет (статья 259 ТК РФ). Если работник не подписывает согласие, выводить его в ночь, выходной или после окончания рабочего дня нельзя. В командировку при отсутствии согласия тоже не удастся отправить.
Важная привилегия касается увольнений — запрещено увольнять по инициативе работодателя родителей-одиночек, на попечении которых есть дети-инвалиды. Исключение составляют особые случаи, например, ликвидация компании. Это установлено статьей 261 ТК РФ.
Если сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида, сам выберет себе отпускной период, надо согласиться, так предписывает статья 262.1. Неоплачиваемый допотпуск следует предоставить на срок до 14 дней, но при условии, что это прописано в коллективном договоре (статья 263 ТК РФ).
Льготы родителям детей-инвалидов при выходе на пенсию
Закон №400-ФЗ от 28.12.2013 позволяет работникам, которые вырастили ребенка с инвалидностью, выходить на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста. При этом имеет значение страховой стаж: минимум 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.
Оба родителя выйти на раннюю пенсию не могут — льгота действует только для одного.
Права родителей детей-инвалидов
Главный документ, который подтверждает право на льготы, — заключение медико-социальной экспертизы, сотрудник должен представить его вам. Порядок прохождения комиссии и критерии назначения инвалидности прописаны в законе №181-ФЗ.
Обратите внимание: у заключения МСЭ есть «срок годности». Как правило, его выдают на год, реже на два или пять лет. Встречаются и такие, которые действуют до совершеннолетия. Также понадобятся копия свидетельства о рождении и справка о месте пребывания несовершеннолетнего инвалида.
Помните, что некоторые трудовые льготы родителей детей-инвалидов положены только одному из них. Например, оплачиваемые выходные. Поэтому надо проверить, не воспользовался ли ими второй родитель. Для этого запросите:
- справку об использовании выходных дней — с места работы мужа или жены;
- трудовую книжку или выписку из ПФР — чтобы убедиться в том, что второй родитель не трудоустроен;
- выписку из госреестра или свидетельство о госрегистрации — для подтверждения, что второй родитель ИП или самозанятый;
- свидетельство о разводе (смерти, лишении свободы, недееспособности) — чтобы удостовериться в физическом или юридическом отсутствии второго родителя.
Читайте также:
Источник