3 ноября 2010 14:45 Анастасия2 IP/Host: 90.150.92.— | увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Здравствуйте, уважаемые форумчане, работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в этом месяце отпуск истекает, но работник уехал в другую местность, соответственно выходить на прежнее место работы не будет. Работник просит, чтобы в трудовой написали уволена по уходу за ребенком до достижения им 7 (14 -ти) лет. Подскажите, пожалуйста, можно ли внести запись: уволена на основании ст. 77 ТК РФ по уходу за ребенком до 7лет?Заранее благодарю за ответы!!! | | #1 |
IP/Host: 62.181.51.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет «уволена на основании ст. 77 ТК РФ по уходу за ребенком до 7лет» «уволить по уходу» — нет такой формулировки в ТК. | | #2 |
IP/Host: 62.181.51.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет в ст. 77 полный перечень, из него ссылки только на 336 статью ТК (педагоги) и на: Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-I «Об образовании» (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I «О милиции» (с изменениями и дополнениями) У ВАс что, служба в чем-то из вышеперечисленного? | | #3 |
3 ноября 2010 17:22 Анастасия2 IP/Host: 90.150.92.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет «главбух предупреждала, когда буду увольняться, чтобы заявление выглядело так: «прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14 лет» Тогда, сказала она, стаж идет.»-цитата исходя из вышеизложенного, следует, что такое практикуется | | #4 |
4 ноября 2010 15:29 Бух2. IP/Host: 109.95.73.— Дата регистрации: 06.06.2008 Сообщений: 7,660 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Первый раз с такой формулировкой сталкиваюсь +1 к Анне — И сколько же это будет стоить? — Это бесплатно! — Звучит дороговато. (с) Гомер Симпсон | | #5 |
4 ноября 2010 15:32 Бух2. IP/Host: 109.95.73.— Дата регистрации: 06.06.2008 Сообщений: 7,660 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет или вы про эту статью говорите ?? Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается — И сколько же это будет стоить? — Это бесплатно! — Звучит дороговато. (с) Гомер Симпсон | | #6 |
4 ноября 2010 19:34 Анастасия2 IP/Host: 90.150.92.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет нет, не про ст.263 ТК я говорю именно про увольнение по ст.77 п.1 ТК РФ с вышеуказанной формулировкой. Знакомый адвокат сказал, что раньше такое точно практиковалось. и еще есть ссылка https://www.kuban.ru/forum_new/forum42/files/46073.html но это какой-то не очень солидный источник, хотела здесь посоветоваться с профессионалами, спасибо за отзывы | | #7 |
5 ноября 2010 11:34 Bor_is IP/Host: 89.189.191.— Дата регистрации: 22.05.2008 Сообщений: 1,143 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет На данный момент указанная запись не дает ничего (раньше она была необходима для сохранения работнику непрерывного стажа). Но если работник просит, почему бы и не записать? Тем более, что в п. 5.6. Инструкции по заполнению трудовых книжек прямо предусмотрена такая запись в следующей редакции: «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». | | #8 |
6 ноября 2010 11:47 Бух2. IP/Host: 109.95.73.— Дата регистрации: 06.06.2008 Сообщений: 7,660 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет судя по всему эти года не будут входить в расчет пенсии, т.к. отчислений за этот период не будит — И сколько же это будет стоить? — Это бесплатно! — Звучит дороговато. (с) Гомер Симпсон | | #9 |
6 ноября 2010 14:30 ivetta IP/Host: 95.55.202.— Дата регистрации: 06.04.2009 Сообщений: 9,080 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Плюс много к Борису. Ранее подобные записи производили для того, чтобы у сотрудницы сохранялся непрерывный трудовой стаж. Но сейчас нет смысла вносить такую запись — понятие «непрерывный трудовой стаж» кануло в Лету. С другой стороны, можете и записать, тем более, что Инструкцией это разрешается; но вот зачем женщина настаивает именно на этой записи — не понимаю. :S. Никаких льгот и преимуществ это не дает. | | #10 |
8 ноября 2010 15:25 Galina IP/Host: 79.143.19.— Дата регистрации: 24.06.2008 Сообщений: 483 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Раньше такая запись была нужна для службы занятости. Это считалось увольнение по уважительной причине, в отличии от просто «Уволена по собственному желанию» и влияло на размер пособия. Т.е. пособие или в проценнтном отношении или минималка. Но опять же сейчас это тоже не актуально, поскольку в закон о занятости в прошлом году внесли изменение и теперь не играет роли «уважительная» или «не уважительная» причина увольнения по собственному желанию — пособие в % отношении от заработной платы, но не больше установленного «потолка», если есть 26 отработанных недель за год предшествующий безработице Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2010-11-08 17:59 пользователем Galina. | | #11 |
8 ноября 2010 21:05 Анастасия2 IP/Host: 90.150.30.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Спасибо огромное, все доходчиво разъяснено:sm34: | | #12 |
13 ноября 2010 16:07 шк IP/Host: 178.218.102.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Я уволилась без отработки 14 дневной с прошлого места работы. Т.е пришла написала заявление, получила расчет и пр. и ушла. | | #13 |
15 ноября 2010 14:59 ЛанаSV IP/Host: 92.255.198.— Дата регистрации: 24.08.2010 Сообщений: 382 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет и в чем вопрос? | | #14 |
20 марта 2011 04:57 Marinchik IP/Host: 217.118.64.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Предложили более высокооплачиваемую работу на которую выходить надо через неделю,т.е.я не могу отрабатывать 2 недели в своей теперешней организации. Могут ли меня заставить все таки работать 2 недели или возможно написать заявлении и указать причину:по уходу за ребенком до 7 лет? | | #15 |
IP/Host: 62.181.51.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Могут ли меня заставить все таки работать 2 недели или возможно написать заявлении и указать причину:по уходу за ребенком до 7 лет? нет такого правового основания для сокращения срока «отработки», как наличие ребенка до 7 лет. написать заявление Вы можете, только вот работодатель не обязан Вас отпускать раньше. договаривайтесь полюбовно. | | #16 |
30 марта 2011 17:33 Елена76 IP/Host: 79.172.66.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Здравствуйте уважаемые форумчане! У меня ситуация следующая: двое детей, дочь 11 лет, сын 2 года 9 месяцев. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. За время моего дикр. отпуска на фирме, где я работаю, прошло массовое сокращение, конкретно, в моем отделе из трех человек оставили в штате только одного.Соответственно, когда я выйду из отпуска, мне предложат уволиться по собственному желанию. Вопрос: могут ли меня уволить не по сокращению, положена ли мне компенсация при увольнении? | | #17 |
IP/Host: 62.181.51.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет могут ли меня уволить не по сокращению если будут основания. см. ст. 81 ТК РФ. положена ли мне компенсация при увольнении? компенсация за что? и при каком виде увольнения? | | #18 |
IP/Host: 79.172.123.— Дата регистрации: 30.03.2011 Сообщений: 2 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Меня заранее настраивают на увольнение » по хорошему» — по обоюдному согласию. Работу предоставить не могут, а сокращать не желают. Если я правильно понимаю наше трудовое законодательство, при сокращении выплачивается пособие в размере 3х окладов. А денег платить, судя по всему, работодателю не хочется. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, оплатят ли мне, к примеру, положенный отпуск ? Если работодатель должен оплатить отпуск, то исходя из моей зарплаты до декрета или есть другие расчеты данных выплат? | | #19 |
IP/Host: 62.181.51.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, оплатят ли мне, к примеру, положенный отпуск ? Если работодатель должен оплатить отпуск, то исходя из моей зарплаты до декрета или есть другие расчеты данных выплат? оплатят неиспользованный Вами к моменту увольнения отпуск. если вы уволитесь, не отработав ни одного дня между декретом и увольнением, то оплатят исходя из зарплаты за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам. | | #20 |
IP/Host: 79.172.123.— Дата регистрации: 30.03.2011 Сообщений: 2 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Спасибо большое за консультацию!!! | | #21 |
16 мая 2011 22:58 Oлег40 IP/Host: 78.106.218.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Анонимный пользователь Пишет: ——————————————————- > Здравствуйте, уважаемые форумчане, работник > находится в отпуске по уходу за ребенком до > достижения им 3 лет, в этом месяце отпуск > истекает, но работник уехал в другую местность, > соответственно выходить на прежнее место работы не > будет. Работник просит, чтобы в трудовой написали > уволена по уходу за ребенком до достижения им 7 > лет. Подскажите, пожалуйста, можно ли > внести запись: уволена на основании ст. 77 ТК РФ > по уходу за ребенком до 7лет?Заранее благодарю за > ответы!!! | | #22 |
IP/Host: 195.68.173.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Подскажите, пожалуйста, можно ли > внести запись: уволена на основании ст. 77 ТК РФ > по уходу за ребенком до 7лет? нельзя. | | #23 |
1 июня 2011 18:12 Maus IP/Host: 89.189.147.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Всем здрасти.У меня такая ситуация:Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Через месяц отпуск заканчивается,ребенок в садик пойдет только в Сентябре.С работодателям я в контрах.Я слышала,что можно написать заявление на оплачиваемый отпуск?Правда ли это?Если я уже была в оплачиваемом отпуске перед отпуском по родам……… И еще один вопросик:Могу ли я уволиться по соглашению сторон без отработки? Я одинокая мама:) | | #24 |
IP/Host: 195.68.173.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Я слышала,что можно написать заявление на оплачиваемый отпуск?Правда ли это?Если я уже была в оплачиваемом отпуске перед отпуском по родам……. если вы уже были ПЕРЕД, то ПОСЛЕ — нельзя. И еще один вопросик:Могу ли я уволиться по соглашению сторон без отработки? нет Я одинокая мама:) в данном случае не имеет значения. | | #25 |
6 июня 2011 14:09 Алекссандра Сергеевна IP/Host: 77.35.149.— | Заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14лет. Доброго времени суток! Как должно выглядеть заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? И в обязательном порядке отрабатывать 14 дней? :smiling: | | #26 |
IP/Host: 195.68.173.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Как должно выглядеть заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? И в обязательном порядке отрабатывать 14 дней? Прекращение трудового договора с работницей, имеющей несовершеннолетних детей, по ее инициативе оформляется в ОБЩЕУСТАНОВЛЕННОМ порядке, предусмотренном ст. 84.1 ТК РФ. Заявление — обыкновенное, отрабатывать 2 недели как всем. | | #27 |
18 июля 2011 13:31 Елена Кудлович IP/Host: 91.102.221.— | Re: увольнение по уходу за ребенком-инвалидом Добрый день!Ситуация такая, Матери предложили хорошую работу в другом городе,ребенок инвалид 10 лет (родовая травма).Отец будет сидеть с ребенком пока не найдет работу.Могу ли я внести ему запись «уволен по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возраста до 14 лет»? Если да, то возраст 14 или18? | | #28 |
IP/Host: 195.68.173.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47,004 | Re: увольнение по уходу за ребенком до 7 лет Могу ли я внести ему запись «уволен по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возраста до 14 лет»? не можете. запись не соответствует ТК. нет такого основания для увольнения как «для ухода за ребенком». | | #29 |
21 июля 2011 17:33 Алена25 IP/Host: 176.14.233.— | Re: увольнение по уходу за ребенком до 14 лет Добрый день! Подскажите пожалуйста, ситуация такая: ребенку исполняется 3 года 25.07.11, 26.07 должна выйти на работу. В садик путевка только с 01.09.11г, работодатель не пошел на встречу, чтобы я взяла отпуск без сохранения з/п до 01.09, с ребенком сидеть не с кем к сожалению. Вопросы: 1. Какую запись лучше сделать в трудовой книжке? 2. Если встать на биржу труда, какой размер пособия положен, если я не работала 3 года (по уходу за ребенком)? 3. И если заставляет отрабатывать 2 недели, возможно взять больничный на это время, т.к. нет возможности оставить ребенка? Спасибо. | | #30 |
|